为帮助新入职教师尽快融入教育教学工作，全面了解学校文化与育人理念，2月18日至22日，人事处组织开展了新入职教师培训工作。由党委副书记、副校长帅相志，副校长解银苹，分别担任主讲，围绕师德师风建设、教学质量保障、文化育人工程及教师职业发展等方面，进行了系统化指导。

　　帅相志副校长以“怎样做一名合格的大学教师”为主题，深入剖析了教师的角色定位与能力要求。他提出，大学教师应兼具“学者、导师、服务者”三重身份，既要立足学校“地方性应用型本科高校”的定位，深耕教学与科研，也要积极参与社会服务，助力学生成长为“终身学习者、责任担当者、优雅生活者”。

　　解银苹副校长重点讲解了学校“一三五七七”文化育人体系，展示学校的教育教学和科研成果，鼓励新教师以文化浸润为纽带，在教学中传递“天道酬勤”的校训精神，成为学生的引路人。

　　此次培训进一步夯实了学校师资队伍建设基础，提升了新教师的职业素养和教学能力。通过系统化的指导，新教师们不仅对学校文化与育人理念有了更为深刻的理解，也明确了自身作为大学教师的角色定位与责任担当。他们纷纷表示，将以此次培训为契机，不断提升自身的教育教学和科学研究水平，为学生的成长成才贡献自己的力量。